公务员中人退休金计算方法能举实例说明吗？

在了解公务员‘中人’退休金计算方法实例前，我们先明确一下相关概念。公务员‘中人’指的是2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的人员。

其退休金采用新老办法对比计算。老办法是以2014年9月本人基本工资标准为基础，根据工作年限按一定比例计发，再加上退休补贴标准和按国家规定增加的退休费，然后按照工资增长率等因素进行调整。

新办法由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金四部分组成。基础养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×（1 + 本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数；过渡性养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数；职业年金=职业年金个人账户累计储存额÷计发月数。

例如，张先生是公务员‘中人’，2024年退休，工作年限35年，其中视同缴费年限20年。当地上年度在岗职工月平均工资为6000元，本人平均缴费工资指数为1.2，个人账户累计储存额为10万元，计发月数为139个月，过渡系数为1.3%，职业年金个人账户累计储存额为8万元。老办法计算下，假设其2014年9月基本工资等计算出的金额为4000元，经过工资增长率等调整后为5000元。新办法计算：基础养老金=6000×（1 + 1.2）÷2×35×1% = 2310元；个人账户养老金=100000÷139 ≈ 719元；过渡性养老金=6000×1.2×20×1.3% = 1872元；职业年金=80000÷139 ≈ 576元，新办法待遇合计2310 + 719 + 1872 + 576 = 5477元。若新办法待遇高于老办法，高出部分按一定比例逐年递增补发。这里新办法比老办法高477元，2024年可能补发一定比例，最终确定其退休金。依据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》等相关规定，保障了‘中人’退休金计算的合理公平。