公务员退休工资的计算方法是什么？

公务员退休工资的计算涉及多个因素，下面为您详细介绍。

首先，我们要了解几个重要概念。基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。基础养老金是根据当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限来计算的；个人账户养老金是个人账户储存额除以计发月数；过渡性养老金则是针对有视同缴费年限的人员设立的。

依据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，从2014年10月1日起，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。对于改革前参加工作、改革后退休的“中人”，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。

具体的计算方法如下：

基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。这里的本人指数化月平均缴费工资是指参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资乘以本人平均缴费工资指数。

个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。计发月数根据退休年龄确定，例如60岁退休计发月数为139个月，55岁退休为170个月，50岁退休为195个月。

过渡性养老金 = 退休时当地上年度在岗职工月平均工资 × 本人视同缴费指数 × 视同缴费年限 × 过渡系数。过渡系数由各地根据实际情况确定，一般在1.0% - 1.4%之间。

另外，公务员退休后还可能享受一些其他待遇，如职业年金等。职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。职业年金的待遇领取方式与个人账户养老金类似，也是按照一定的计发月数来发放。

总之，公务员退休工资的计算较为复杂，涉及到多个因素和规定。如果您想了解更准确的信息，建议咨询当地的社保部门或相关机构。