公务员并轨后的工资和退休工资如何计算？

首先来了解一下公务员并轨的概念。公务员养老保险制度并轨，就是让公务员和企业职工一样，参加社会养老保险，缴纳养老保险费用，之后按统一的规则来领取养老金，改变了过去公务员不用缴费、退休金由财政负担的模式。

关于并轨后公务员的工资计算。公务员的工资一般由基本工资、津贴、补贴和奖金等部分构成。基本工资是根据职务和级别来确定的，国家会制定相应的基本工资标准。津贴则包含地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等。地区附加津贴是根据不同地区的经济发展水平和物价等因素来发放；艰苦边远地区津贴是为了补偿在艰苦边远地区工作的公务员；岗位津贴是针对特殊岗位设置的。补贴包括住房补贴、医疗补贴等。奖金方面，年度考核称职及以上的公务员，会发放年终一次性奖金，奖金数额是本人当年12月份的基本工资。例如，小李是某地区的公务员，职务工资是3000元，级别工资是2500元，当地的地区附加津贴为1500元，岗位津贴500元，那么他每月的工资大致就是3000 + 2500 + 1500 + 500 = 7500元（暂不考虑补贴和奖金）。依据《公务员法》规定，公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴，以及住房、医疗等补贴、补助，定期考核优秀、称职的可以享受年终奖金。

再看退休工资（养老金）的计算。公务员并轨后，退休养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1% 。这里的本人指数化月平均缴费工资，是用本人平均缴费指数乘以当地上年度在岗职工月平均工资得到的。个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数，计发月数根据退休年龄不同而有所不同，比如60岁退休计发月数是139个月。过渡性养老金是针对并轨前参加工作、并轨后退休的“中人”设立的，过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 统账结合前的缴费年限 × 1.2%左右（各地比例可能有差异）。例如，老张是“中人”，当地上年度在岗职工月平均工资是5000元，他的本人指数化月平均缴费工资是6000元，缴费年限35年，其中统账结合前缴费年限15年，个人账户储存额有10万元，60岁退休。基础养老金 =（5000 + 6000）÷ 2 × 35 × 1% = 1925元；个人账户养老金 = 100000 ÷ 139 ≈ 719元；假设过渡性养老金比例是1.2%，过渡性养老金 = 6000 × 15 × 1.2% = 1080元，那么老张每月的养老金大约就是1925 + 719 + 1080 = 3724元。相关计算依据是《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》等文件。