公务员按老办法计算退休金有哪几项？

在了解公务员按老办法计算退休金包含的项目之前，我们先来简单说一下“老办法”。这里的老办法是指在2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革之前所采用的退休金计算方式。

老办法计算退休金主要涉及以下几项：

第一项是基本工资。基本工资由职务工资和级别工资组成。职务工资是根据公务员所担任的职务来确定的，不同的职务对应不同的工资标准；级别工资则是根据公务员的级别来确定，级别越高，级别工资也就越高。例如，一位科级职务的公务员，其职务工资和对应级别的级别工资就构成了基本工资的一部分。

第二项是退休前的职务补贴。职务补贴是根据公务员的职务级别给予的一种补贴，目的是为了补偿公务员因履行职务而产生的额外费用。不同职务级别的补贴标准不同，通常职务越高，职务补贴也就越高。

第三项是工作年限对应的计发比例。工作年限不同，退休金的计发比例也不同。根据相关规定，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发；工作年限满10年不满20年的，按70%计发。例如，一位工作年限满35年的公务员，其退休金就按照基本工资与职务补贴之和的90%来计算。

相关法律依据为《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号），该文件明确了在改革前退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金。所以，在老办法计算退休金时，以上这些项目和计发比例是重要的计算依据。