公务员退休养老金发放标准是怎样的？

公务员退休养老金是保障公务员退休后生活的重要经济来源，其发放标准有着明确的规定和计算方式。

从基本概念上来说，公务员退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金等部分构成。基础养老金是根据当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。用通俗的话讲，当地工资水平越高、个人工资越高，缴费时间越长，基础养老金就会越多。

个人账户养老金是个人在工作期间缴纳的养老保险费用累计形成的账户余额，在退休时按照计发月数来平均发放。例如，60岁退休对应的计发月数是139个月，将个人账户余额除以139，就是每月能领取的个人账户养老金数额。

过渡性养老金则是针对在养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的“中人”设置的。因为他们在改革前没有个人账户积累，所以通过过渡性养老金来进行补偿。过渡性养老金的计算和个人的视同缴费年限、本人指数化月平均缴费工资等因素有关。

依据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，改革后，机关事业单位工作人员实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。公务员和其他机关事业单位人员一样，需要按照规定缴纳养老保险费用，退休后按照上述的计算方式领取养老金。同时，国家会根据经济发展、物价变动等情况，适时调整退休人员的基本养老金水平，以保障退休人员的生活质量。