退休人员养老金标准是怎样的？

退休人员养老金标准是一个较为复杂的体系，它主要由基础养老金、个人账户养老金等部分构成。基础养老金是根据当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值，乘以缴费年限，再乘以1%来计算的。这里的当地上年度在岗职工月平均工资是由当地统计部门公布的该地区上一年度在职职工的月平均工资水平。本人指数化月平均缴费工资则是指个人缴费工资与当地平均工资的比例关系经过指数化计算后的数值。计算公式为：基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。例如，当地上年度在岗职工月平均工资是5000元，本人指数化月平均缴费工资是4000元，缴费年限为30年，那么基础养老金 =（5000 + 4000）÷ 2 × 30 × 1% = 1350元。个人账户养老金是用个人账户储存额除以计发月数得到的。个人账户储存额就是个人在工作期间缴纳的养老保险费用累计到个人账户中的金额。计发月数是根据退休年龄来确定的，不同的退休年龄对应不同的计发月数。例如，60岁退休对应的计发月数是139个月。假设个人账户储存额为10万元，60岁退休，那么个人账户养老金 = 100000 ÷ 139 ≈ 719元。除了基础养老金和个人账户养老金外，有些地区还有过渡性养老金等其他部分。过渡性养老金主要是为了补偿那些在养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的人员，他们在改革前的工作年限没有实际缴纳养老保险费，但视同缴费年限，所以给予一定的过渡性补偿。根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。这表明养老金的计算是综合考虑多种因素的，不是单一因素决定的。所以，退休人员养老金标准是根据上述这些因素和计算方法来确定的。