公务员新人退休金的计算方法是什么？

公务员新人退休金的计算涉及多个因素，是有一套专门的计算公式的。下面我们来详细了解一下。

首先，得明白几个概念。基础养老金，它是依据当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值，按照缴费年限来计算的。个人账户养老金，就是个人缴纳的养老保险费用积累起来的账户里的钱，按照一定的月数进行发放。过渡性养老金，主要是针对有视同缴费年限的情况所给予的补偿。

基础养老金的计算公式是：基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。这里的当地上年度在岗职工月平均工资，就是当地统计部门公布的上一年度所有在岗职工的月平均工资数额。本人指数化月平均缴费工资，是把自己每年的缴费工资和当地当年的在岗职工平均工资相比，得出的指数再进行平均计算后的结果。缴费年限，就是你实际缴纳养老保险的年限。

个人账户养老金的计算公式为：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。个人账户储存额，就是你从开始缴纳养老保险到退休时，个人缴纳部分积累起来的总金额。计发月数则是根据退休年龄来确定的，不同的退休年龄对应不同的计发月数，比如60岁退休对应的计发月数是139个月。

过渡性养老金的计算公式为：过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 视同缴费年限 × 过渡系数。视同缴费年限，是指在实行养老保险制度之前，按照国家规定计算的连续工龄，这部分时间虽然没有实际缴费，但在计算养老金时会被视同缴费。过渡系数一般在1% - 1.4%之间，具体数值由各地根据自身情况确定。

依据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。这一制度规定了公务员新人退休金的计算方式，保障了公务员退休后的基本生活。总之，公务员新人退休金的计算是一个综合考虑多种因素的过程，通过上述几个部分的养老金相加，就能得出最终的退休金数额。