中人退休金计算方法及政策是怎样的？

“中人”是指在养老保险制度改革前参加工作，改革后退休的人员。为了保障他们的养老待遇，国家专门制定了“中人”退休金的计算方法和相关政策。

“中人”退休金的计算采用新老办法对比的方式。老办法是以退休时本人工资为基数，根据工作年限按一定比例计发，工作年限满35年的按90%计发，满30年不满35年的按85%计发，满20年不满30年的按80%计发。

新办法由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金四部分组成。基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%；个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数；过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%；职业年金待遇按照职业年金个人账户储存额除以计发月数计发。

如果新办法计发待遇低于老办法，按老办法标准发放；新办法计发待遇高于老办法的，对高出部分按一定比例逐年递增，在10年过渡期内，第一年（2014年10月1日至2015年12月31日）发放高出部分的10%，第二年发放20%，以此类推，到过渡期末年发放高出部分的100%。相关政策依据主要是《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）等文件。