事业单位过渡期后退休工资如何计算？

在了解事业单位过渡期后退休工资如何计算之前，我们先来明确一下这个“过渡期”。这里所说的过渡期是指2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革后设置的一个10年过渡期，时间从2014年10月1日至2024年9月30日。过渡期结束后，也就是2024年10月1日起退休的人员，其退休工资计算方法和企业职工类似，主要采用新办法计算。

新办法计算的基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金构成。

基础养老金，简单来说，就是根据你当地上年度在岗职工月平均工资、你本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限来计算的。计算公式为：基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。当地上年度在岗职工月平均工资就是你退休所在地区上一年所有在岗职工工资的平均值。本人指数化月平均缴费工资和你自己的缴费情况有关，缴费越多，这个数值就越高。缴费年限则是你参加工作并缴纳养老保险的总时间，时间越长，基础养老金就越多。

个人账户养老金，是把你个人账户里积累的资金总额，按照一定的月数来平均发放。计算公式为：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。个人账户储存额就是你每个月从工资里扣的养老保险费用以及这些费用产生的利息总和。计发月数和你的退休年龄有关，比如60岁退休，计发月数是139个月；55岁退休，计发月数是170个月。

过渡性养老金，是为了补偿在养老保险制度改革前参加工作，改革后退休的人员。计算公式为：过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 统账结合前的缴费年限 × 1.2%。这里统账结合前的缴费年限就是指在养老保险个人账户制度建立之前你参加工作的时间。

职业年金，是事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。职业年金的计算方法是：职业年金待遇 = 职业年金个人账户累计储存额 ÷ 计发月数。职业年金是单位和个人共同缴纳的，缴纳的钱会进入你的职业年金个人账户，退休后按照计发月数来领取。

这些计算方法依据的是《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）等相关规定。通过这些规定和计算方法，就能算出事业单位过渡期后退休人员的工资。