事业单位退休工资如何测算？

事业单位退休工资的测算涉及多个方面，下面为您详细介绍。首先，我们要明白几个关键概念。基本养老金是退休人员能拿到的主要收入部分，它包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（对于有视同缴费年限的人员）。

基础养老金是以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。用公式表示就是：基础养老金 =（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。这里的当地上年度在岗职工月平均工资是当地统计部门公布的数据；本人指数化月平均缴费工资是通过您历年缴费工资与当地平均工资的比例计算出来的。

个人账户养老金是您个人账户储存额除以计发月数。个人账户储存额就是您工作期间个人缴纳的养老保险费用累计；计发月数根据退休年龄确定，比如60岁退休计发月数是139个月。公式为：个人账户养老金 = 个人账户储存额÷计发月数。

对于有视同缴费年限的人员，还会有过渡性养老金。它是对在养老保险制度建立之前参加工作的人员的一种补偿。过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%（不同地区比例可能有差异）。

此外，根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号），从2014年10月1日起，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。在2014年10月1日前参加工作、改革后退休且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。总之，事业单位退休工资的测算要综合考虑多个因素和相关政策规定。