养老金并轨后，已退休的企业退休人员有什么政策？

养老金并轨指的是对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。对于已退休的企业退休人员而言，养老金并轨政策本身并不会对他们的养老金待遇产生直接影响。

这是因为企业退休人员一直实行的就是企业职工基本养老保险制度，养老金的计发方式、调整机制等都遵循既有的规定。在计发方式上，企业职工养老金主要由基础养老金、个人账户养老金组成。基础养老金以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%；个人账户养老金则是个人账户储存额除以计发月数。这一计发办法在《中华人民共和国社会保险法》中有着明确的规定，该法第十五条指出，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

在养老金调整方面，企业退休人员的养老金会根据国家统一部署进行调整。国家会根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。多年来，企业退休人员养老金已实现了连续上调，这也是为了保障退休人员的生活质量，让他们能够分享经济社会发展成果。例如，人社部和财政部会每年发布关于调整退休人员基本养老金的通知，明确调整的幅度和办法等内容。所以，已退休的企业退休人员依然按照原有的政策和机制来享受养老金待遇和进行待遇调整。