养老金并轨是否会对企业高退休金人员产生影响？

养老金并轨指的是对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。这一举措旨在缩小企业和机关事业单位退休人员之间的养老金差距，促进社会公平。

对于企业高退休金人员来说，从政策设计初衷上，养老金并轨主要是针对机关事业单位和企业养老制度的统一，并非是要降低企业高退休金人员的待遇。目前并没有相关政策表明养老金并轨会直接对企业高退休金人员的退休金数额进行削减。

从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，国家建立基本养老保险等社会保险制度，保障公民在年老等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。养老金待遇的调整是根据物价上涨、职工工资增长等因素综合确定的，并不是因为养老金并轨就会改变企业高退休金人员已有的合法待遇。

不过，养老金并轨后，整个养老金体系可能会更加注重公平性和可持续性。未来养老金的调整可能会更加综合考虑各类退休人员的情况，企业高退休金人员在养老金调整幅度上可能会和其他退休人员一样遵循统一的规则，不一定能保持以往较高的增长幅度。但这并不意味着他们的退休金会减少，只是增长速度可能会有所变化。总体而言，养老金并轨对企业高退休金人员的影响更多体现在养老金增长的动态调整方面，而不是直接降低其现有的退休金水平。