养老金并轨对企业退休人员是否有影响？

养老金并轨，简单来说就是让企业职工和机关事业单位人员的养老金制度变得一样。过去，企业退休人员和机关事业单位退休人员的养老金计发办法、待遇调整机制等存在较大差异，养老金并轨就是为了缩小这种差距。

从对企业退休人员养老金待遇的影响来看，一般来说不会产生负面效应。从养老金计发办法角度，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，养老金待遇主要与个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额等因素相关。养老金并轨后，企业退休人员依然按照这些既定的规则来计算养老金，并不会因为并轨而减少原本应得的养老金数额。

在待遇调整方面，养老金并轨促进了企业和机关事业单位退休人员待遇调整的公平性。以前机关事业单位退休人员待遇调整和企业退休人员是分开进行的，调整幅度和频率等可能存在不同。并轨之后，国家在制定养老金待遇调整政策时会统筹考虑企业和机关事业单位退休人员，企业退休人员也有机会在更加公平的环境下享受待遇调整带来的福利。

从长远来看，养老金并轨有助于提升企业退休人员在整个养老保障体系中的公平感和获得感。虽然可能在短期内不会让企业退休人员的养老金有大幅提升，但随着制度的不断完善和发展，对企业退休人员是有利的。