question-icon 老师在单位被孤立辞职有赔偿吗?

我是一名老师,在学校里被同事孤立,每天工作得很压抑,实在干不下去想辞职。我想知道这种因为被孤立而辞职的情况,单位会不会给我赔偿啊?我不太懂法律,就怕自己权益受损。
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  • #辞职赔偿
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在法律层面,老师在单位被孤立后辞职是否能获得赔偿,需要分情况来看。首先,我们要了解一下经济补偿的基本概念。经济补偿是在一些法定情形下,用人单位需要向劳动者支付的一笔费用,目的是对劳动者失去工作后的一种经济上的帮助。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的多种情形。一般来说,如果是劳动者主动辞职,通常是没有经济补偿的。但是,如果因为单位存在一些违法行为,导致劳动者被迫辞职,那么劳动者是可以获得经济补偿的。对于老师被孤立这种情况,如果能证明这种孤立是单位故意安排或者纵容的,并且这种行为导致老师无法正常工作,符合《劳动合同法》第三十八条规定的用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,同时可以要求单位支付经济补偿。然而,如果只是同事之间的个人矛盾导致的孤立,很难证明单位存在过错,这种情况下老师主动辞职可能无法获得赔偿。老师需要收集相关证据,比如聊天记录、证人证言等,来证明单位存在过错,从而争取自己的合法权益。

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