2024年雇佣的临时工工作时不幸身亡，需要赔偿多少钱？

如果2024年雇佣的临时工工作时不幸身亡，赔偿金额需根据具体情况确定，且赔偿项目多样。

首先，若临时工与公司构成劳动关系，且符合工伤认定情形 ，其近亲属可从工伤保险基金领取相关赔偿。依据《工伤保险条例》第三十九条规定：

一是丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如，当地上年度职工月平均工资是5000元，那丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。

二是供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30% ，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。比如，临时工生前月工资6000元，配偶每月能领6000×40% = 2400元。

三是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若不构成劳动关系，而是劳务关系，家属可按人身损害赔偿主张。依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条等规定，赔偿项目包括：

医疗费，如果临时工死亡前接受了治疗，为此负担的医疗费等抢救、治疗费用可主张赔偿。

丧葬费，赔偿额是受诉法院所在地上一年度职工月平均工资乘以六个月 。

死亡补偿费，按照上年度该地区城镇或农村居民人均可支配收入×20年计算；六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

还有被扶养人生活费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失、精神损害抚慰金等。

具体赔偿要综合多方面因素，建议及时咨询专业律师或相关部门 ，确保合法合理处理。