question-icon 工伤鉴定未达等级该如何赔偿?

我之前工作时受了伤,去做工伤鉴定,结果没达到等级。现在我不知道这种情况单位该怎么给我赔偿,也不清楚自己能拿到哪些赔偿费用,心里很没底,想了解一下相关的法律规定。
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  • #工伤赔偿
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在工伤鉴定未达等级的情况下,依然有相应的赔偿项目。首先要明确工伤鉴定的概念,它是确定职工因工作遭受事故伤害或患职业病后,劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的一种鉴定。当工伤鉴定未达等级时,虽然不能获得像达到等级那样较高的伤残赔偿,但仍可享受一些赔偿待遇。 根据《工伤保险条例》,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。也就是说,在治疗工伤期间产生的合理医疗费用是可以得到报销的。 此外,职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。这意味着在住院期间可以获得一定的伙食补助,如果需要到外地就医,交通和食宿费用也能按规定报销。 同时,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。所以,即使工伤鉴定未达等级,在停工留薪期内,工资还是和原来一样照发,生活不能自理需要护理的,单位也有责任安排护理。

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