生育险和医保合并后该怎么报销？

生育险和医保合并后，报销实际上是将生育相关的费用纳入到了医疗保险的报销体系中，但依然保留了生育险的各项待遇。下面为你详细介绍报销的相关内容。

首先，我们来了解一下报销条件。一般来说，参保人员需要符合国家计划生育政策，并且在分娩、妊娠终止、实施计划生育手术前连续缴费满一定时间，不同地区的时间要求有所不同，比如有的地方要求连续缴费满6个月，有的则要求满12个月。以《社会保险法》为依据，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。

接着是报销流程。在大多数情况下，参保人员在定点医疗机构发生的符合规定的生育医疗费用，可直接在医院进行联网结算，就像平时使用医保看病一样，在结算时，个人只需支付自付部分的费用。如果因为特殊情况未能在医院直接结算，参保人员需要先自行垫付费用，然后携带相关材料到当地的医保经办机构办理报销手续。

报销所需的材料通常包括：本人社会保障卡、生育服务证、婴儿出生医学证明、医疗费用发票、费用明细清单等。具体的材料要求，建议你咨询当地的医保部门。

关于报销范围，主要涵盖生育的医疗费用，比如产前检查费用、分娩住院期间的接生费、手术费、住院费、药费等；计划生育的医疗费用，像实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术等发生的医疗费用。

报销比例方面，各地的政策存在差异。一般来说，符合规定的生育医疗费用，报销比例可以达到一定的标准，有些地区甚至可以实现全额报销。对于生育津贴，它是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。计算公式为：生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。