产假期间社保公积金是否正常交？

产假期间社保和公积金是需要正常缴纳的。首先来解释一下社保和公积金的概念。社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。公积金则是一种住房储金，主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等。

从法律依据来看，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。在产假期间，女职工与用人单位之间的劳动关系依然存续，所以用人单位有义务按照规定继续为女职工缴纳社保。

对于公积金，根据《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。因此，产假期间用人单位也需要正常为女职工缴纳公积金。

如果用人单位在女职工产假期间停止缴纳社保和公积金，女职工可以通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。