休产假期间社保由谁缴纳？

在休产假期间，社保依然是由用人单位和职工按照原来的方式共同缴纳。

这里先给您解释一下社保的概念，社保就是社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。它主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。

依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

在女职工休产假期间，虽然职工没有实际提供劳动，但劳动关系依然存续。所以用人单位有义务按照法律规定继续为职工缴纳社保。其中，单位承担单位应缴纳的部分，职工个人承担的部分，由单位从职工的产假工资中代扣代缴。 比如，单位按照规定要承担养老保险缴费基数的16%，职工个人承担8%，在产假期间也是如此，单位依然要缴纳16%，个人的8%由单位从工资里扣出来一并缴纳。这样才能确保职工社保的连续缴纳，保障职工的社保权益不受影响。