产假期间五险一金个人部分如何扣除？

我所在的公司有位女同事正在休产假，现在涉及到社保缴纳的问题，不太清楚在产假这个特殊时期，社保缴纳的责任具体是怎么划分的。想了解下公司和个人分别需要承担哪些部分，以及有没有相关的法律规定。

我目前正处于休产假阶段，很担心单位会不会在这个期间停止缴纳五险一金。毕竟五险一金对自己的保障很重要，想知道单位在法律上有没有义务正常缴纳，缴纳的比例会不会有变化等具体情况。

我快要休产假了，对于产假期间社保缴纳的问题有些疑惑。不知道这期间社保是全部由公司交，还是我个人也需要承担一部分呢？想弄清楚具体规定，好提前做好准备，也想知道有什么法律依据保障我们的权益。

我正在休产假，公司说让我自己补缴社保费用。我不太明白，休产假期间我没上班，难道就得自己承担社保吗？我想知道从法律上来说，休产假到底需不需要自己补社保呢？

我正在休产假，突然发现公司停了我的社保。我很担心这会影响我的生育津贴领取和以后的社保权益。我想知道公司这样做合不合法，我该采取什么措施来维护自己的权益呢？

我休产假期间公司正常发工资，现在生育津贴下来了，公司说要扣除单位承担的五险一金部分。我不太明白这样做是否合理，想知道从法律角度来看，生育津贴发放的时候到底能不能扣除单位承担的五险一金呢？

我现在正在休产假，但是发现公司把我的社保停了。我担心这会影响我的权益，比如生育津贴领取之类的。我想知道公司在我产假期间停社保这种行为到底合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我现在正在休产假，单位说这段时间不给我发工资了。我就担心社保的事儿，不知道单位还会不会给我正常缴纳社保。我怕断了社保影响我以后的权益，比如医保报销、生育津贴领取啥的，所以想问问这种情况下单位到底有没有义务给我缴社保呢？

我现在正在休产假，公司说产假期间的五险一金要我自己承担费用。我不太明白这合理吗？想知道按照法律规定，产假期间的五险一金到底该由谁来承担呢？

我现在正在休产假，最近收到公司通知，说产假期间社保个人部分要从我工资里扣。我不太理解，产假本来就没多少收入，这社保个人部分难道不该公司承担吗？想了解下法律上对于这部分费用到底是怎么规定的。

我现在正在休产假，公司说社保个人部分还是得我自己承担。我有点疑惑，休产假期间我都没上班挣钱，这部分费用到底该我出还是公司出呢？想了解下法律上是怎么规定的。

我现在正在休产假，不太清楚产假期间社保的缴纳问题。我担心自己要是不清楚这个规定，会影响到社保的正常缴纳，进而影响我的权益。所以想问问，产假期间社保是该公司交还是我个人交呢？

我现在怀孕了，准备休产假。但我担心休产假期间公司不给我买社保，这会影响我的权益。我想知道按照法律规定，休产假的时候公司是不是还得继续帮我交社保呢？

我现在正在休产假，不太清楚产假期间社保和公积金这块该怎么处理。不知道个人要承担多少，是和正常上班时一样吗？还是有其他的规定？希望了解一下这方面的法律规定。

我现在正在休产假，收到单位通知要我自己承担产假期间社保的个人部分。我不太理解，产假是法定的假期，这期间社保个人部分到底该由谁来承担呢？我担心单位让我承担是不合理的，所以想了解一下相关法律规定。

我现在正在休产假，但是公司说产假期间的五险一金要我自己交。我不太明白，产假是法定的假期，怎么还要我自己承担五险一金呢？我想知道从法律上来说，产假期间到底需不需要自己交五险一金啊？

我现在正处于产假期间，公司说这段时间不发工资了。但社保还是得交，我就很疑惑这社保该怎么扣啊？是从我之后的工资里一次性扣除，还是有其他的方式呢？我不太懂这方面的规定，想弄清楚自己的权益和公司的做法是否合理。

我现在正在休产假，公司说产假期间的社保要我自己承担全部费用，这让我很疑惑。我觉得产假是法定的权益，社保不该全由我交。我想了解下，从法律角度看，产假期间的社保到底该谁来交呢？

我现在怀孕了，担心因为孕期情况特殊，影响五险一金的缴纳。特别是个人部分，不知道该怎么处理，是和平时一样缴纳，还是有特殊的规定呢？会不会因为我请假休息就中断缴纳？希望了解一下相关的法律规定。

我正在休产假，不知道这段时间的社保该怎么交。是和正常上班时一样吗？还是有其他特殊规定？我担心如果社保断缴会影响我的权益，比如生育保险待遇之类的。希望了解一下具体的缴纳方式和相关规定。