产假期间公积金是否会正常缴纳？

产假期间公积金通常是会正常缴纳的。我们先来解释一下公积金，公积金是指住房公积金，它是一种长期住房储金，由单位和职工共同缴存，职工可用于购房、建房、租房等住房相关支出。

从法律依据来看，根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。在产假期间，女职工与单位的劳动关系依然存续，并没有终止。

也就是说，只要劳动关系存在，单位就有义务按照规定为职工正常缴纳公积金。单位不能因为职工休产假就停止缴纳公积金。如果单位在女职工产假期间停止缴纳公积金，女职工可以先和单位进行沟通协商，要求单位补缴。如果协商不成，可以向当地的住房公积金管理中心投诉，由住房公积金管理中心责令单位限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。这样才能保障女职工在产假期间的合法权益，让公积金的缴纳不因为产假而中断。