休产假时公司会交社保吗？

在休产假期间，公司是需要为员工缴纳社保的。下面为您详细解释：

首先，我们来理解一下社保的概念。社保，也就是社会保险，它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险对于员工的生活和工作保障起着至关重要的作用。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。同时，《女职工劳动保护特别规定》第五条也明确指出，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

这就意味着，在女职工休产假期间，她与公司的劳动关系依然存在。既然劳动关系存续，公司就有义务按照法律规定继续为女职工缴纳社保。公司不能因为女职工休产假而停止缴纳社保费用。如果公司在女职工休产假期间停止缴纳社保，这是违反法律规定的行为。女职工可以与公司进行协商，要求公司补缴社保费用。如果协商不成，女职工可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。