机关单位生育津贴期间公积金如何缴纳？

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。而住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金。

对于机关单位职工在生育津贴期间公积金的缴纳问题，一般来说，依据《住房公积金管理条例》，单位和在职职工都应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。这里的“在职职工”，通常只要劳动关系存续，即便处于生育津贴领取期间，仍然属于在职职工范畴。

在机关单位，职工生育期间虽然在领取生育津贴，但劳动关系并未中断。按照规定，单位依然有义务为职工正常缴纳公积金，职工个人也需要承担相应的缴存部分。缴纳的基数通常是按照职工上一年度月平均工资来确定的，缴存比例也维持和正常工作期间一致。也就是说，生育津贴期间公积金的缴纳方式和正常工作时一样，由单位和职工按照规定的比例共同缴存到职工的公积金账户中。

举个例子，如果一位机关单位职工上一年度月平均工资是5000元，公积金缴存比例是单位和个人各12%，那么在生育津贴期间，单位每月要为其缴纳600元公积金，职工个人部分也由单位代扣600元，一共1200元存入职工公积金账户。