领取工伤津贴期间还需要缴纳公积金吗？

根据我国相关法律规定，领取工伤津贴期间是否需要缴纳公积金，需要区分具体情况。

首先，根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。也就是说，在停工留薪期内，职工仍然享受原有的工资待遇，包括公积金缴纳。

其次，如果工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认需要延长停工留薪期的，延长期间也应当继续享受原工资福利待遇。这意味着在延长停工留薪期内，单位仍然需要为职工缴纳公积金。

但是，如果工伤职工已经超过停工留薪期，但仍未恢复工作能力，此时将按月领取伤残津贴。根据《住房公积金管理条例》规定，职工领取伤残津贴期间，由于不再领取工资，单位不需要为其缴纳公积金。

因此，如果您仍在停工留薪期内，单位要求继续缴纳公积金是合法的。但如果已经超过停工留薪期并开始领取伤残津贴，则不需要继续缴纳公积金。建议您与单位人事部门确认当前所处的具体阶段，以便正确处理公积金缴纳问题。

如果对单位的处理有异议，可以向当地劳动保障部门或公积金管理中心咨询，维护自身合法权益。