拖欠工资的人运气会怎么样？

从法律角度来看，我们并不讨论所谓“运气”的问题，而是关注拖欠工资者需要承担的法律后果。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就明确了用人单位支付工资的法定义务。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉。依据《劳动保障监察条例》第九条，劳动者有权对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为向劳动保障行政部门举报。劳动行政部门会责令用人单位限期支付劳动报酬。

若用人单位逾期不支付，按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，劳动行政部门会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

情节严重的情况下，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

所以，拖欠工资的人不会因为所谓的“运气”受到影响，但会面临一系列法律责任和处罚。