question-icon 工伤摔倒导致财物损坏该怎么赔偿?

我在工作时不小心摔倒,导致随身携带的手机和手表损坏了。我知道这算工伤,但不知道这些财物损坏该怎么赔偿,是单位赔还是有其他赔偿方式,想了解下相关的法律规定和赔偿流程。
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  • #工伤财物赔偿
answer-icon 共1位律师解答

在工作中因工伤摔倒导致财物损坏,赔偿问题需要根据具体情况进行分析。 首先,我们要明确工伤的定义。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。这里主要是针对职工身体受到的伤害进行认定,但财物损坏问题条例并未直接提及。 从法律角度来看,财物损坏赔偿主要有以下几种情况。如果财物损坏是由于单位存在安全隐患或管理不善导致的,那么单位可能需要承担一定的赔偿责任。例如,工作场所地面湿滑未设置警示标志,导致职工摔倒并损坏财物,单位就有过错。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定,宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。在工作场景中,单位也有义务保障员工的工作安全,若因未尽此义务导致财物损坏,需承担相应赔偿。 如果单位已经为员工购买了相关的商业保险,如企业财产综合险等,且该保险条款涵盖了员工在工作期间财物损坏的情况,那么可以通过保险理赔来获得赔偿。具体的理赔流程和赔偿金额要按照保险合同的约定执行。 此外,如果是第三人的过错导致职工摔倒并损坏财物,那么第三人应当承担赔偿责任。比如,其他同事在工作中违规操作致使你摔倒,你可以要求该同事赔偿财物损失,这依据的是《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。 当遇到工伤摔倒财物损坏的情况时,员工应及时向单位报告,保留好财物损坏的相关证据,如购买凭证、维修发票等。与单位协商赔偿事宜,若协商不成,可以通过劳动仲裁或向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。

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