question-icon 以没有完税证明为由不发钱是否合法?

公司说我没有提供完税证明,就不给我发钱了。我不太懂这个规定,想知道公司这么做有没有法律依据,我该怎么维护自己权益呢?
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  • #工资发放
  • #商业付款
answer-icon 共1位律师解答

在探讨以没有完税证明为由不发钱是否合法的问题时,我们需要从不同场景分别来看。首先,如果是公司与员工之间的工资发放场景。工资是员工付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说,公司支付工资是其法定义务,不能随意以员工未提供完税证明为由拒绝发放。完税证明通常是证明个人缴纳税款情况的凭证,与工资发放本身并没有直接的因果关系。公司若要员工提供完税证明,可能是出于财务记账、税务合规等方面的考虑,但这不能成为不发工资的理由。如果公司坚持以此为由不发工资,员工可以与公司进行沟通协商,要求其支付工资。若协商不成,员工可以向劳动监察部门投诉,或者依法申请劳动仲裁来维护自己的权益。其次,如果是在商业交易场景中,一方以另一方没有提供完税证明为由拒绝付款。这需要看双方在合同中是否有相关约定。如果合同明确规定,一方必须提供完税证明,另一方才有付款义务,那么在未提供完税证明的情况下,拒绝付款可能是有合同依据的。根据《中华人民共和国民法典》第五百零九条规定,当事人应当按照约定全面履行自己的义务。但如果合同没有这样的约定,那么拒绝付款一方就没有合法理由以未提供完税证明为由不付款,这种情况下,另一方可以依据合同要求对方履行付款义务,若对方拒绝,可通过民事诉讼等方式解决纠纷。总之,以没有完税证明为由不发钱是否合法,要依据具体场景以及是否有合同约定等来判断。

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