工伤认定不通过怎么赔偿？

当工伤认定不通过时，赔偿问题需要分情况来处理。首先我们要明白工伤认定的含义，工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。如果认定不通过，就意味着此次伤害不符合工伤的条件。

若因第三人原因导致伤害且工伤认定不通过，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。所以受害者可以向第三人主张人身损害赔偿。

要是因为自身疾病等不属于工伤范围的原因导致伤害，一般情况下用人单位无需承担工伤赔偿责任。但如果用人单位在保障员工劳动安全等方面存在过错，那么可能需要依据过错程度承担相应的赔偿责任，这依据的是《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的相关规定。

另外，如果员工参加了商业保险，比如意外伤害险等，可以根据保险合同的约定向保险公司申请理赔。总之，工伤认定不通过后，要根据具体情况，依据不同的法律规定和合同约定来确定赔偿途径和责任主体。