超龄人员是否存在劳动关系？

我在单位工作多年，现在即将退休。我想知道退休后，自己和单位的劳动关系到底会怎样变化，是不是退休了劳动关系就没了，还是有其他的情况，希望能得到专业的解释。

我朋友在单位工作多年，现在过了退休年龄，单位要辞退他。他心里挺不好受的，想知道这种情况下能不能拿到赔偿，具体的法律规定又是怎样的呢？

我所在单位有员工到了退休年龄，现在不太清楚这种情况下劳动合同到底会不会终止。想了解下具体的判定标准是什么，以及相关的法律规定是怎样的。

我所在的公司想聘用一些退休人员，我不太清楚这种情况下双方是劳务关系还是劳动关系。我担心如果关系界定不清，后续在工作安排、薪酬待遇、劳动保障等方面会出现问题，所以想了解清楚具体是怎么认定的。

我想了解一下关于超龄农民工的劳动关系认定问题。我家里有老人，已经超过退休年龄了，但还在工地打工。最近在工作中受了伤，就涉及到责任认定和赔偿这些事。我就想知道，像这种超龄的农民工，还能不能确定和工地之间存在事实劳动关系啊？想搞清楚这个，心里才有底 。

我年龄已经超过退休年龄了，还在一家公司打工。最近和公司有点纠纷，比如工资发放不太对。我就想问问，像我这种超龄打工的情况，还能不能去申请劳动仲裁来维护自己权益呀？

我在一家公司上班，年龄已经超过了法定退休年龄，但仍在继续工作。最近在工作中受了伤，想知道这种情况下工伤要怎么处理，赔偿方面又是怎么规定的，处理流程是怎样的，希望能得到详细解答。

我已经超过了法定退休年龄，但是和现在的用人单位在工资支付方面产生了一些矛盾，不知道这种情况劳动仲裁那边会不会受理我的申请，想了解一下超过法定退休年龄后，劳动仲裁对于相关劳动争议受理的具体规定和实际操作情况。

我已经到了退休年龄，但还在上班。最近工作时受了伤，想了解下这种情况下能不能认定为工伤，这关系到我的医疗费用和后续的生活保障，不知道法律上是怎么规定的。

我已经超过法定退休年龄了，但还在单位继续工作。前不久工作时受了伤，我想知道像我这种超过年龄的情况，工伤赔偿该怎么算呢？是和正常年龄的员工一样的标准吗？具体赔偿流程又是怎样的？

我已经退休了，但是还想再找份工作继续干。我就想问问，像我这种退休人员，再去上班的话，还能不能和用人单位签订劳动合同呀？心里没底，怕到时候权益没法保障。

我是一家公司负责人，最近在招聘时遇到一些达到或超过法定退休年龄的求职者，我想招用他们，但又担心存在一些法律风险和问题。比如双方的劳动关系该如何认定，在工作中出了意外又该怎么处理等，想了解下这方面的法律规定。

我已经到退休年龄了，但还想继续工作，找了个单位想当雇员。可不知道从法律上来说，达到退休年龄后还能不能成为雇员呢？有点担心签了合同也不受法律保护，所以想了解一下这方面的规定。

我公司有个员工到了退休年龄，但工作能力挺不错的，我们想继续留用他。就是不知道从法律角度看，超龄员工能不能继续聘用呢？会不会有什么法律风险之类的，希望了解一下相关规定。

我已经退休了，现在又找了份工作。我不太清楚我和新单位建立的是劳务关系还是劳动关系，这两者之间到底有啥区别呢？我想了解清楚自己的权益和义务，免得以后出问题。

我是一家公司的负责人，最近想招用一些达到或超过法定退休年龄的人来工作，但不太清楚在法律方面有哪些规定和需要注意的地方。比如双方的关系认定、权益保障等，想了解下具体是怎样的情况。

我是一家单位的负责人，现在单位里有几个超龄员工还在继续工作。我们不确定对于这些超龄人员，单位有没有义务为他们缴纳社保。不知道法律上是如何规定的，想了解一下单位到底应不应该给超龄人员缴纳社保。

我到了退休年龄，但是还没办法享受养老待遇，就继续在原单位上班。我想知道这种情况下，我和单位之间的关系在法律上是怎么认定的，我的权益受哪些法律保护，和没到退休年龄时工作有啥不同，希望了解相关法律规定。

我到了法定退休年龄，但是因为一些原因还没办法享受养老待遇。我不太清楚在这种情况下，我的权益和面临的状况是怎样的，比如我和单位的劳动关系会有变化吗？我的社保该怎么处理？想了解一下相关的法律规定。

我已经超过法定退休年龄了，但还在继续工作。前段时间工作时受了伤，不知道像我这种情况能不能被认定为工伤啊？我不太懂这方面的法律规定，想了解下超过法定退休年龄后，工伤认定是怎么回事，自己这种情况符不符合条件。