到退休年龄未享受养老待遇继续在原单位工作，这种情况有什么法律规定？

我所在的单位有位同事到了退休年龄，但还在继续工作，单位也正常发放工资。我就疑惑了，这种情况下劳动合同到底算不算自动终止呢？想了解下相关法律在这方面具体是怎么规定的。

我已经到了法定退休年龄，但还在原单位继续工作。最近工作时受了伤，就想知道像我这种情况，还能不能享受工伤保险待遇呢？想了解一下具体的法律规定是怎么说的 。

我快要到退休年龄了，对退休后的劳动合同问题不太清楚。想知道一旦退休，和单位的劳动合同是不是就自动解除了呢？要是还想继续在单位工作，又该怎么办呢？希望能详细了解这方面的法律规定。

我到退休年龄了，单位把我辞退了，我想知道在这种情况下单位会不会给我一些补偿啊？具体会有什么样的补偿呢？不太清楚相关法律是怎么规定的，希望能得到解答。

我到退休年龄了，但感觉身体还不错，想继续工作多积累些养老金。不知道到了退休年龄是不是必须退休，能不能不退休继续缴纳社保费用呢？想了解下相关法律规定。

我公司有个员工到了退休年龄，但工作能力挺不错的，我们想继续留用他。就是不知道从法律角度看，超龄员工能不能继续聘用呢？会不会有什么法律风险之类的，希望了解一下相关规定。

我到退休年龄了，公司把我辞退了，而且一直没给我交社保。我想知道在这种情况下，公司是不是应该给我一些补偿呢？不太清楚法律是怎么规定的，希望能得到解答。

我到了退休年龄，但还没领到退休工资，结果单位把我劳动关系给解除了，我也不知道该怎么维护自己权益，想问问这种情况下我该怎么办才好？

我到退休年龄了，但社保还没交够年限。我还想继续在现在的单位工作，可又担心单位会把我辞退。想了解下，在这种情况下，单位有没有权利辞退我呢？

我已经到退休年龄了，但还想继续在公司上班，公司也愿意留我。我担心到了退休年龄公司就不能再给我交社保了，想问下法律上是怎么规定的，退休年龄到了公司还能不能继续给我交社保呢？

我到了退休年龄，但因为延迟退休政策还得继续工作。我就想问问，这种情况下，我还能不能像以前一样在原来的单位接着交社保呢？不太清楚这方面的规定，希望有人能解答。

我在现在的单位工作多年了，虽然到了退休年龄，但我身体还不错，也想继续工作。可单位说我必须退休，要强制执行。我不太清楚单位这么做合不合法，想问问在法律上，单位有没有权力强制我退休呢？

我是一家公司的负责人，最近想招用一些达到或超过法定退休年龄的人来工作，但不太清楚在法律方面有哪些规定和需要注意的地方。比如双方的关系认定、权益保障等，想了解下具体是怎样的情况。

我到退休年龄了，可社保缴费年限还不够。我不知道接下来该怎么处理，是能继续缴费，还是有其他办法能让我正常享受养老待遇呢？很担心以后的生活没有保障，希望能了解相关法律规定和解决办法。

我到了原本的退休年龄，但赶上延迟退休政策，现在还没正式退休。我想了解下，在这种延迟退休的情况下，我能不能再去其他单位就业呢？会不会有什么限制或者法律规定不允许之类的情况？

我已经到了退休年龄，但还在现在的单位继续工作。我不太清楚这种情况下，单位还有没有义务给我交社保。我担心自己的社保权益得不到保障，想了解一下相关的法律规定，不知道在法律上是怎么界定单位这时候的社保缴纳义务的。

我在这个单位工作好多年了，单位一直没给我交社保，现在我到退休年龄了，单位又返聘我继续工作。我心里挺没底的，不知道这种情况下我的权益该怎么保障，也不清楚接下来该怎么办，想了解一下相关的法律规定。

我到退休年龄了，但是社保还没交够年限。现在单位也没说不用我，我就想问问，从法律上来说，这种情况下单位还能继续用我吗？我担心单位后面突然说不能用我了，想提前了解一下相关法律规定。

我到了退休年龄没办退休，继续工作了一段时间。现在想问问，超期这段时间没领的退休金，能不能得到补偿啊？不太清楚这方面法律咋规定的，希望有人解答。

我是一家企业的负责人，现在有个职工到了退休年龄，但他还想继续留在公司工作。我不太清楚从法律角度，企业有没有权利辞退到了退休年龄的职工，想了解一下相关的法律规定和处理办法。