中介不给我差价，我只有聊天记录，去劳动局投诉有用吗？

在这种情况下，去劳动局投诉是有可能起作用的，但具体效果要根据实际情况来判断。

首先，解释一下几个关键概念。聊天记录属于电子证据的一种，它可以作为证明你和中介之间存在关于差价约定的证据。电子证据是指以电子形式存在的、能够证明案件事实的信息。只要聊天记录能清晰地反映出中介承诺给你差价的内容，它就具有一定的证明力。

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。这意味着你需要凭借手中的聊天记录等证据来支持自己的诉求。

去劳动局投诉是维护自身权益的一种途径。劳动局的主要职责之一就是处理劳动纠纷，保障劳动者的合法权益。如果你的情况符合劳动纠纷的范畴，比如你和中介签订的是与劳动相关的协议，中介不给差价的行为属于违反协议约定，那么劳动局有可能会受理你的投诉。

不过，劳动局在处理投诉时，会对证据进行审查。虽然聊天记录是证据，但可能还需要其他证据进行佐证，以增强证据的证明力。例如，如果有其他同事也遇到了类似情况，他们的证言也可以作为辅助证据。而且，劳动局会根据证据和具体情况来判断是否属于其管辖范围以及是否能够支持你的诉求。

如果劳动局经过审查后认为不属于其管辖范围，或者证据不足以支持你的诉求，可能会建议你通过其他途径解决，比如向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，聊天记录同样可以作为证据使用，但法院对证据的要求可能更为严格，你可能需要进一步完善证据链条。

总之，手里有聊天记录去劳动局投诉是有意义的，但最终能否成功要综合多方面因素来看。