工伤认定需要具备什么条件才可以认定?
我在工作的时候受伤了,想去申请工伤认定,但是不太清楚具体要满足哪些条件才行。我是在公司安排的外出任务中受的伤,不知道这种情况能不能被认定为工伤,想了解一下工伤认定的具体条件。
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工伤认定是劳动者权益保障的重要环节,它是指劳动保障行政部门依据法律的授权,对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。简单来说,就是确定你在工作中受到的伤害能不能被认定为工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。这里的“工作时间”就是你正常上班的时间,“工作场所”就是你工作的地点,“工作原因”就是因为工作的事情导致受伤。比如在工厂车间上班时,因为机器故障受伤,就符合这个条件。工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。比如上班前准备工具,下班后清理工作场地时受伤。在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。像保安在工作时为了阻止不法行为被打伤。患职业病的。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病,比如尘肺病等。因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。就像你这种公司安排外出任务受伤的情况,如果能证明是因为工作原因,就可能被认定为工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。比如在下班路上被车撞了,且你不是主要责任。 同时,《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

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