question-icon 从业人员拒绝违章指挥造成损失会怎样?

我是一名普通从业人员,工作中领导让我进行违章操作,我拒绝了。之后听说因此造成了一些损失,我心里很忐忑,不知道这种情况下我会不会承担什么责任,想了解下从法律角度看会有怎样的结果。
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  • #拒绝指挥
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在法律层面,从业人员拒绝违章指挥是受到保护的行为。首先,我们来了解一下相关的概念。违章指挥指的是单位的负责人、管理人员或者指挥人员违反国家法律法规、安全规程等规定,强行要求从业人员进行操作的行为。而从业人员则是在各类单位中从事劳动工作的人员。 依据《中华人民共和国安全生产法》第五十五条规定,从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 也就是说,当从业人员拒绝违章指挥时,这是其依法行使自身权利的表现。如果因为拒绝违章指挥而造成了所谓的“损失”,从业人员不需要为此承担责任。因为违章指挥本身就是违法违规的行为,不能将由此产生的后果归咎于拒绝执行的从业人员。相反,生产经营单位应该对违章指挥的行为负责,并且要为其错误的指挥可能导致的损失承担相应的法律后果。此外,如果生产经营单位因为从业人员拒绝违章指挥而对其进行报复,如降低工资、解除劳动合同等,从业人员可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。

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