因违章作业造成事故的人员是否无权提出赔偿？

我所在的单位有位同事，在工作时违反了操作规定，结果不小心受伤了。现在大家都在讨论这种因为自己违章导致受伤的情况，到底能不能享受工伤待遇。想具体了解下相关法律是怎么规定的。

我所在公司有员工在工作时违规操作导致受伤，公司内部对是否要给该员工赔偿存在争议。想了解这种情况下法律是怎么规定的，具体赔偿项目和责任承担又是怎样的。

我在工厂上班，一次操作机器时没按规程来，结果受伤了。现在老板说我违规操作，不算工伤，不给赔偿。我心里很委屈也很迷茫，到底这种情况能不能算工伤啊？希望能了解下相关判定标准和依据。

我在工作中遇到了领导违章指挥的情况，为了自身安全和原则，我果断拒绝了。结果没想到公司居然因此把我开除了，我感到很委屈也很迷茫。我想知道具体该通过什么途径去争取赔偿，赔偿的金额又该怎么计算呢？

我在公司上班，领导却要求我违章作业，这让我感到很不安，担心自己的安全。我不想继续在这样的环境下工作所以想辞职，但是又不清楚这种情况下辞职，公司会不会给我经济赔偿，具体赔偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在工作时因为自己操作不当受伤了，现在很困惑不知道这种情况责任怎么算。我想了解下具体法律上是怎么规定的，企业和工伤保险机构会不会赔偿，能不能给我个明确的说法。

在实际工作中，不少员工因违规作业受伤，像未按操作规程操作机器导致受伤。员工担心自己违规了拿不到赔偿，企业则疑惑要不要担责、担多少责。想具体了解违规作业造成工伤后，赔偿责任到底怎么划分，赔偿项目又有哪些。

我在工作中看到有的员工没按规定流程操作，结果出了事。现在就想知道这种违规操作的情况下，具体要怎么去认定工伤，认定后赔偿又有哪些标准和项目，会不会因为违规就减少赔偿之类的。

我在工作中因操作不当受伤了，现在想知道具体能得到哪些赔偿。公司说我操作不当有责任，可能不想给赔偿，我心里很没底。想了解这种情况下赔偿的具体流程和标准，还有公司到底该承担哪些责任。

我在工作单位因为违规操作不小心受伤了，单位说因为是我自己违规操作导致的，所以不算工伤，不给我申请工伤认定。我心里很疑惑，不知道这种情况下到底能不能认定为工伤，希望了解下相关的具体规定。

在工作的时候，因为我自己不小心出了意外受了伤，心里很忐忑，担心是自己的错就不能获得赔偿了。想知道这种因为自己过错导致的工伤，到底能不能得到赔偿啊，具体是怎么规定的呢。

在工作中出了工伤事故，我不太清楚单位在这种情况下能不能要求赔偿。想知道从法律角度，单位有没有这个权利，是在什么情况下可以要求赔偿，什么情况不能，希望能得到详细的解释。

在工作的时候不小心违反了操作规程，结果受伤了，现在心里很忐忑，想知道公司对于这种因为我违反操作规程导致的受伤情况，需不需要承担赔偿责任呢？特别想弄清楚这方面的具体规定。

我在工作时受了工伤，可公司却因此罚了我的钱。我很疑惑，这到底合不合理、合不合法呢？我想知道从法律角度来说，公司这样做有没有依据，我该怎么维护自己权益。

我在工地干活，不小心违规操作受伤了，想知道这种情况能得到赔偿吗？具体赔偿是怎么算的？是由工地老板赔还是有其他途径？想了解下这方面的详细规定。

我在单位工作时受了工伤，是因为单位的过错导致的，比如安全措施没做到位。我想了解下这种情况下单位该怎么给我赔偿，赔偿有哪些项目，具体的标准是怎样的，我该通过什么途径去争取赔偿呢？

我在工作时喝了点酒，之后出了工伤。现在不知道这工伤赔偿该由谁来负责，是我自己承担一部分，还是单位全部赔付呢？我不太清楚相关法律规定，希望能得到专业解答。

我在工作中，领导非要让我去做一些违反安全规定且有危险的操作，我心里很害怕，担心出事故。我就想知道，领导这种强令我违章冒险作业的行为，在法律上是不是违法的呢？

我在工厂上班，我们车间有个同事违章作业引发了事故。现在有人说他在这件事上无权怎样怎样。我不太明白，想知道‘因违章作业造成事故的人员无权’这种说法到底对不对，从法律角度该怎么看这个问题呢？

我在厂里上班，没驾驶证操作了相关车辆然后受了伤，不知道这种情况能不能算工伤，要是算的话该怎么赔偿呢？心里特别没底，希望懂法律的朋友给我讲讲。