员工因自身过错导致工伤，还能获得赔偿吗？

我所在的单位有位同事，在工作时违反了操作规定，结果不小心受伤了。现在大家都在讨论这种因为自己违章导致受伤的情况，到底能不能享受工伤待遇。想具体了解下相关法律是怎么规定的。

我在工作中不小心受伤了，现在涉及到赔偿等问题。我不太清楚在工伤这种情况下，我和用人单位之间是不是要划分责任，具体怎么划分，希望能得到专业的解答。

我在工作中出了点意外，自己承担主要责任，现在不知道这种情况下能不能申请工伤。像这种情况具体该怎么判断能不能申请，相关规定是怎样的，希望能得到专业的解答。

我朋友在工作时因为违规操作受伤了，现在他和单位就赔偿问题产生了分歧。他不清楚这种违规导致工伤的情况，具体赔偿流程是怎样的，赔偿项目又有哪些，所以想了解下相关法律规定。

我在公司上班时不小心受伤了，现在挺担心后续的赔偿问题。不知道这种情况下公司会不会赔偿，工伤保险又能不能发挥作用，具体的赔偿项目和流程是怎样的，很希望能得到专业的解答。

我在工作时不小心受伤了，现在很担心赔偿的问题。单位那边好像处理得不太积极，我也不太清楚具体的赔偿流程和标准。我想知道从申请赔偿到最终拿到赔偿款，具体每一步该怎么做，能拿到哪些赔偿项目。

我在工作时因为自己操作不当受伤了，现在很困惑不知道这种情况责任怎么算。我想了解下具体法律上是怎么规定的，企业和工伤保险机构会不会赔偿，能不能给我个明确的说法。

我朋友在工作时受伤了，可他之前有过旷工行为，现在单位好像想以此为由不给赔偿。他很迷茫，不知道这种情况下法律到底是怎么规定的，想了解清楚自己到底能不能拿到工伤赔偿。

我在工作时不小心受伤了，现在已经被认定为工伤。但是我不太清楚这种情况下单位是不是需要对我进行赔偿，具体要赔偿哪些项目，希望能得到专业的解答。

我在公司上班时不小心受伤了，现在担心后续的赔偿问题。公司好像给交了工伤保险，但我不太清楚具体赔偿流程和项目。我想知道这种情况下到底能不能得到赔偿，赔偿又该怎么算呢？

我在公司上班，最近同事在工作时受伤了，但是不太确定这种情况能不能算工伤。我想具体了解一下，法律上对于职工被视为工伤的情形是怎么规定的，不同情况的认定标准又是什么。

我在工作中受伤了，但是不确定自己这种情况算不算工伤。有时候是自己不小心导致受伤，有时候是因为别人的原因受伤，我想知道这两种不同原因造成的伤害，在工伤认定和赔偿等方面会不会有不同的影响，具体是怎么规定的呢？

公司里有员工在工作时不小心受伤了，现在不知道具体该怎么操作赔偿流程，也不清楚赔偿都包含哪些项目，想了解详细的工伤赔偿步骤以及各项赔偿的具体标准。

我在工作中不小心受伤了，现在担心自己的权益能不能得到保障。不知道是不是只要认定为工伤，就一定能获得赔偿呢？想了解一下具体在哪些情况下工伤能获得赔偿，赔偿的标准又是怎样的。

我在工作时不小心受伤了，现在产生了不少医疗费用，还耽误了工作，收入也受到影响。我就想知道这种工伤的情况能不能让单位给赔偿，具体能赔哪些方面，要通过什么途径去要求赔偿。

我所在的公司有位员工在工作时因自己疏忽出了工伤，公司担心要承担全部赔偿责任，员工也不清楚自己要不要担责。想了解下这种员工有过错的工伤情况，具体赔偿责任是怎么划分的，赔偿项目又有哪些？

我公司有位员工在工作时不小心受伤了，他自己操作的时候有点疏忽大意，现在公司和员工都不太清楚这种有过失的情况能不能认定为工伤，要是能认定的话具体赔偿金额该怎么算，想了解下相关规定。

我在工作单位因为违规操作不小心受伤了，单位说因为是我自己违规操作导致的，所以不算工伤，不给我申请工伤认定。我心里很疑惑，不知道这种情况下到底能不能认定为工伤，希望了解下相关的具体规定。

在工作的时候，我因为自己不小心操作失误受了伤，心里很担心这种情况能不能被认定为工伤。也不清楚认定工伤都有哪些具体的规定和条件，想了解下像我这种因为自身过失导致受伤的，到底可不可以认定为工伤呢。

在工作的时候，因为我自己不小心受了伤，不确定这种因个人原因导致的工伤要怎么赔偿。想知道赔偿的具体标准是什么，是由单位赔还是有其他赔偿途径，赔偿的流程又该怎么走，希望能得到详细解答。