因违章作业造成事故的人员无权，这种说法是对还是错？

要判断“因违章作业造成事故的人员无权”这一说法的对错，需要具体情况具体分析。

首先，我们要明确违章作业的定义。违章作业是指在生产、施工等过程中，违反国家法律法规、行业标准、企业规章制度等规定进行操作的行为。因违章作业造成事故，通常会涉及到民事、行政甚至刑事方面的责任。

从民事角度来看，虽然因违章作业造成了事故，但这并不意味着该人员完全丧失所有权利。例如，他依然享有基本的人身权利，像生命权、健康权等。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人的人身权利受法律保护。即使其存在违章作业行为，他人也不能随意侵犯其这些基本权利。同时，如果在事故中该人员自身也受到了损害，在符合一定条件下，也可能有权要求相应的赔偿。比如，如果企业在安全保障方面存在一定的瑕疵，该人员可以依据民法典中关于侵权责任的规定，要求企业承担相应的赔偿责任。

然而，在责任承担方面，因违章作业造成事故的人员通常需要承担一定的民事赔偿责任。如果事故给他人造成了人身伤害或者财产损失，根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。所以，该人员可能需要对受损方进行赔偿。

从行政角度来说，相关部门可能会根据具体的行政法规对违章作业人员进行处罚。例如，依据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。在这种情况下，违章作业人员可能会面临警告、罚款、暂扣或者吊销相关资格证书等处罚。

在刑事方面，如果违章作业造成的事故后果严重，达到了刑法规定的标准，那么违章作业人员可能会被追究刑事责任。比如，在重大责任事故罪中，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

综上所述，“因违章作业造成事故的人员无权”这种说法是不准确和片面的。该人员虽然因违章作业需要承担相应的责任，但并不意味着其所有权利都被剥夺，其依然享有法律赋予的一些基本权利。