question-icon 因违章作业造成事故的人员无权,这种说法是对还是错?

我在工厂上班,我们车间有个同事违章作业引发了事故。现在有人说他在这件事上无权怎样怎样。我不太明白,想知道‘因违章作业造成事故的人员无权’这种说法到底对不对,从法律角度该怎么看这个问题呢?
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answer-icon 共1位律师解答

要判断“因违章作业造成事故的人员无权”这一说法的对错,需要具体情况具体分析。 首先,我们要明确违章作业的定义。违章作业是指在生产、施工等过程中,违反国家法律法规、行业标准、企业规章制度等规定进行操作的行为。因违章作业造成事故,通常会涉及到民事、行政甚至刑事方面的责任。 从民事角度来看,虽然因违章作业造成了事故,但这并不意味着该人员完全丧失所有权利。例如,他依然享有基本的人身权利,像生命权、健康权等。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,自然人的人身权利受法律保护。即使其存在违章作业行为,他人也不能随意侵犯其这些基本权利。同时,如果在事故中该人员自身也受到了损害,在符合一定条件下,也可能有权要求相应的赔偿。比如,如果企业在安全保障方面存在一定的瑕疵,该人员可以依据民法典中关于侵权责任的规定,要求企业承担相应的赔偿责任。 然而,在责任承担方面,因违章作业造成事故的人员通常需要承担一定的民事赔偿责任。如果事故给他人造成了人身伤害或者财产损失,根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的规定,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。所以,该人员可能需要对受损方进行赔偿。 从行政角度来说,相关部门可能会根据具体的行政法规对违章作业人员进行处罚。例如,依据《中华人民共和国安全生产法》,生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予处分;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。在这种情况下,违章作业人员可能会面临警告、罚款、暂扣或者吊销相关资格证书等处罚。 在刑事方面,如果违章作业造成的事故后果严重,达到了刑法规定的标准,那么违章作业人员可能会被追究刑事责任。比如,在重大责任事故罪中,在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。 综上所述,“因违章作业造成事故的人员无权”这种说法是不准确和片面的。该人员虽然因违章作业需要承担相应的责任,但并不意味着其所有权利都被剥夺,其依然享有法律赋予的一些基本权利。

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