失职行为有提出什么的权利？

在法律范畴内，对于失职行为者而言，其享有的权利是多方面的。首先是陈述和申辩的权利。陈述权，通俗来讲，就是失职行为人有机会把事情的来龙去脉、前因后果向相关处理部门讲清楚，让他们了解整个事件的全貌。申辩权则是可以针对被认定的失职事实、处理依据等提出自己不同的看法和意见。依据《中华人民共和国行政处罚法》第四十五条规定，当事人有权进行陈述和申辩。行政机关必须充分听取当事人的意见，对当事人提出的事实、理由和证据，应当进行复核；当事人提出的事实、理由或者证据成立的，行政机关应当采纳。

其次是申请回避的权利。如果处理失职行为的相关人员与该事件存在利害关系，可能影响公正处理，失职行为人可以要求这些人员回避。比如处理人员是失职行为人的仇人或者存在其他利益关联等情况。这一权利的依据同样能在相关的行政法律法规中找到，其目的是保证处理结果的公正性。

再者是获得救济的权利。如果失职行为人对处理结果不服，有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。行政复议是向作出处理决定的上一级机关提出重新审查的申请；行政诉讼则是向人民法院提起诉讼，由法院来对处理决定的合法性进行审查。《中华人民共和国行政复议法》和《中华人民共和国行政诉讼法》分别对这两种救济途径作出了详细规定，为失职行为人提供了维护自身合法权益的途径。

另外，在涉及到一些纪律处分等情况时，失职行为人还有知晓处分依据和理由的权利。相关部门在作出处分决定时，应当明确告知失职行为人是依据什么规定、基于什么事实作出的处分，这也是保障失职行为人知情权的体现，有助于规范处理行为，避免随意处分。