建筑劳务公司的经营范围包括哪些？

建筑劳务公司的经营范围是指该公司可以从事的业务活动范围。简单来说，就是公司能够合法开展哪些与建筑劳务相关的工作。

根据相关法律法规和实际情况，建筑劳务公司常见的经营范围有以下几类。首先是建筑劳务分包，这是建筑劳务公司最核心的业务之一。它指的是公司把从总承包企业或专业承包企业承接的建筑工程中的劳务作业，再分包给其他具有相应资质的劳务分包企业完成。像《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》就对劳务分包作出了规定，明确了劳务分包的合法性和相关要求。劳务分包涵盖了木工作业、砌筑作业、抹灰作业、石制作业、油漆作业、钢筋作业、混凝土作业、脚手架作业、模板作业、焊接作业、水暖电安装作业、钣金作业以及架线作业等。

其次是建筑工程服务。这里面包括提供各类建筑工程所需的劳务人员，比如在建筑施工过程中提供木工、瓦工、电工、焊工等不同工种的工人。公司还要负责这些劳务人员的管理，像人员的招聘、培训、考勤、工资发放等工作。同时，公司也要确保劳务人员遵守施工现场的安全规定和操作规程。这方面主要依据《中华人民共和国建筑法》，该法对建筑工程施工过程中的各方责任和义务都有明确规定，建筑劳务公司在提供建筑工程服务时必须遵守这些规定。

另外，建筑劳务公司还可以从事建筑机械设备租赁及相关劳务服务。就是把公司拥有的建筑机械设备出租给其他建筑施工企业使用，并且可以为租赁设备的企业提供操作设备的劳务人员。这涉及到《中华人民共和国民法典》中关于租赁合同的规定，建筑劳务公司在进行设备租赁业务时，需要与租赁方签订合法有效的租赁合同，明确双方的权利和义务。

此外，建筑劳务公司也可以开展建筑技术咨询和劳务信息咨询服务。为建筑施工企业提供技术方面的建议和解决方案，以及提供劳务市场的相关信息，比如劳务人员的供需情况、工资水平等。这主要依据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，在提供咨询服务时要遵循诚实信用原则，确保提供的信息真实、准确。

不过要注意，不同地区可能对建筑劳务公司的经营范围有一些具体的规定和要求，而且公司实际的经营范围要在工商行政管理部门登记注册时确定，不能超出登记的范围开展业务。