给公司外包做工资表需要多少钱？

在法律层面，并没有明确规定给公司外包做工资表具体要收取多少费用。这属于市场交易行为，价格主要由市场供求关系、服务内容和质量等因素决定。

外包做工资表的收费通常会受到多种因素影响。首先是公司的规模，员工数量越多，工资计算和制表的工作量就越大，收费往往也会越高。例如，一家只有十几名员工的小公司和拥有几百名员工的大公司，外包做工资表的价格肯定不同。

其次是服务的复杂程度。如果工资构成简单，只有基本工资和少量奖金，那么收费相对较低；但如果工资包含各种补贴、绩效奖金、加班工资等复杂项目，计算和制表的难度增加，收费也会相应提高。

另外，地区差异也会对价格产生影响。经济发达地区的人力成本和物价水平较高，外包服务的收费可能会比经济欠发达地区高一些。

虽然法律没有规定具体价格，但在进行外包服务交易时，双方需要遵循《中华人民共和国民法典》中的相关规定。根据该法典，当事人订立合同，应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则。这意味着外包服务的价格应该是双方协商一致的结果，不能存在欺诈、胁迫等不公平的情况。如果在交易过程中出现价格纠纷，双方可以根据合同约定和相关法律规定来解决。