公司做两套工资表是否违法？

我在一家公司上班，发现公司发的工资表一直都没有让我们签名。我有点担心，想知道这种企业工资表没签名的情况合不合法呀？我主要想了解从法律规定角度以及对我们员工权益方面会有什么影响。

我在公司上班，这个月收到了两份工资表。一份是基本工资，一份是绩效奖金。我不太清楚这样操作合不合法，会不会存在什么风险，也担心后续税务或者其他方面会不会有问题，所以想了解下一个月有两份工资表到底合不合法。

我是一家小公司老板，之前没太重视员工工资申报的事。最近听说不申报可能有问题，我就慌了。我想知道不申报员工工资到底会带来啥影响，会不会有很严重的后果，对公司经营和我个人有啥不好的地方。

我在一家公司工作，发现公司存在虚报工资的情况。我不太清楚这到底是不是正常的公司经营操作。我想了解下，从法律角度看，虚报工资能不能算公司经营行为呢？这种情况会有什么影响吗？

我在一家公司上班，发现公司有时候会直接代我签工资条。我不太清楚这种做法合不合法，担心自己的权益受到侵害。我想知道公司这样代签工资的行为在法律上是怎么规定的，到底合不合法呢？

我在公司上班，发现工资表上的工资和申报的个税好像有点对不上。我不太清楚这两者是不是一定要一致，要是不一致会有什么后果呢？我就怕公司在这方面有违规操作，影响到我自身利益，所以想了解下具体的法律规定。

我在公司上班，每次签工资表的时候，上面都不显示具体工资数额。我很担心这样会不会损害我的权益，也不清楚公司这种做法合不合法。我想知道从法律角度来看，公司让签不显示工资的工资表到底行不行，我该怎么维护自己权益呢？

我所在的公司上报的工资比实际发给我的工资高，我担心这会对我有不好的影响，比如多扣税之类的。我不太清楚公司这么做的目的是什么，也不知道这种行为合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，最近发现公司虚报了我的工资。我不太清楚这种行为会带来什么样的后果，也不知道我的权益是否受到了侵害。我想了解一下，从法律角度来看，用人单位这样做会面临什么处罚，我又该如何维护自己的权益呢？

我公司有部分员工工资是委托其他公司代发的，我不太清楚这部分代发的工资是否需要申报个税。如果需要申报，具体该怎么操作呢？要是不申报会有什么后果？希望了解相关法律规定。

我公司一直是用现金给我们发工资，现在涉及到工资申报的问题，我不太清楚用现金发放的工资到底可不可以申报。如果能申报，流程和转账发放工资申报一样吗？要是不能申报，又是什么原因呢？希望了解一下这方面的法律规定。

我是一家小公司的负责人，每个月给员工发工资。最近我在想，能不能不申报员工工资的个税呢？这样好像能省点事儿，但是又怕违法。我想了解一下，从法律角度来说，发工资不报个税到底行不行？会不会有什么后果？

我所在的公司每个月发工资都是分两笔到账，一笔走公账，一笔走老板私人账户。我不太明白这样做的目的，想知道这是不是公司为了避税才这么操作的，这种方式合不合法呢？

我所在的公司一直用私人账户给我们发工资，我不太清楚这种操作合不合法。我担心公司是不是在偷税漏税，这会对我们员工有什么影响吗？我想了解一下，公司用私人账户发工资到底算不算偷税漏税呢？

我所在的公司说为了未来避税，要把工资分开发放。一部分走正常工资账户，另一部分用其他方式给。我不太懂这样做合不合法，担心自己的权益受影响，想知道公司这种为了避税分开发工资的行为在法律上是否被允许。

我所在的单位为了某些不可告人的目的，在工资表上造假。我想知道这种行为在法律上会受到怎样的处罚，毕竟这可能影响到我们员工的权益，也涉及到税务等多方面问题，希望了解具体的法律规定来维护自身权益。

我所在的公司每月发工资时，会分两笔打到我的银行卡上，也没跟我们说清楚原因。我有点担心这种做法合不合法，会不会损害我们员工的权益。我想了解下，公司工资分两笔发到底违不违法呢？

我所在的公司把工资拆分开来发放，而且还不给我们缴纳个税。我不太清楚这种做法合不合法，担心自己的权益受到损害。想了解一下，从法律角度来看，公司这样做有没有问题？

我所在的公司每个月发工资都分两次发，也没跟我们说清楚原因。我有点担心公司这样做是不是在偷税啊，我想知道从法律角度来看，公司发工资发两次这种情况到底算不算偷税呢？

我公司用公户给员工发工资，之前没太在意申报个税的事。现在有点担心，不知道公户发工资是不是必须要申报个税，不申报会有什么后果，想了解一下相关法律规定。