日常消费公司是否会给报销？

在法律层面，对于日常消费公司是否给报销需要分情况来看。

首先，我们要明白职务行为和个人消费的区别。职务行为就是员工为了完成公司安排的工作任务而进行的行为。如果员工产生的日常消费是基于职务行为，也就是为了公司的业务和工作需要，那么从公平和合理的角度出发，公司通常是有责任对这些费用进行报销的。例如，员工根据公司要求外出拜访客户，期间产生的交通费、餐饮费等，这些费用是为了公司的业务拓展而支出的，属于因职务行为产生的日常消费。

根据《中华人民共和国民法典》中关于合同和代理的相关规定，员工在执行工作任务时，以公司名义进行的合理开支，公司应当承担相应的费用。如果公司和员工之间有明确的劳动协议或者内部规章制度，对费用报销有具体的规定，那么就应该按照规定执行。比如，公司规定员工出差每天的餐饮补贴标准是200元，那么在这个标准范围内的餐饮费用，公司就应当予以报销。

然而，如果日常消费是员工的个人行为，与工作没有直接关联，那么公司一般没有义务进行报销。例如，员工在工作之余自己去看电影、吃饭等个人娱乐消费，这些显然不属于为公司业务产生的费用，公司没有报销的责任。所以，员工要清楚区分自己的消费是基于工作需要还是个人需求，这样才能正确判断公司是否应该报销相关费用。