辞职后几天可以申请失业金？

辞职后是否能申请失业金以及何时可以申请，需要依据具体情况来判断。

首先，我们要明白失业金的基本概念。失业金，也就是失业保险金，是国家给予失业人员在失业期间的一种临时补偿，目的是保障他们在失业期间的基本生活。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

对于主动辞职这种情况，一般而言，它属于因本人意愿中断就业，通常不符合领取失业金的条件。但也存在一些特殊情形，比如用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件等，在这些情况下员工被迫辞职，就可以被认定为非因本人意愿中断就业。

如果符合领取失业金的条件，关于申请时间，法律并没有明确规定辞职后具体几天可以申请。不过，失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。这60日的期限需要特别注意，一旦超过这个时间，就可能无法领取失业金了。

在申请失业金时，还需要准备一系列材料，比如本人身份证明、所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明、失业登记及求职证明等，具体要求可咨询当地的失业保险经办机构。总之，辞职后申请失业金的情况较为复杂，要结合自身实际情况，严格按照法律规定和当地政策来办理。