商业险和五险有什么区别？

商业险和五险存在诸多不同。首先，二者的定义就有所区别。五险，也就是社会保险，是国家通过立法强制实行的社会保障制度，它涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而商业险则是由保险公司经营的盈利性保险形式，种类繁多，比如人寿保险、健康保险、财产保险等。

从保障对象和性质来看，五险具有强制性，只要是与用人单位建立劳动关系的劳动者，单位都必须为其缴纳五险。这是国家给予公民的基本保障，具有福利性和非营利性。商业险则是基于自愿原则，消费者根据自身需求和经济状况自主选择是否购买，是一种市场行为，以营利为目的。

保障范围上，五险主要提供基本的生活保障。养老保险保证劳动者在退休后能获得一定的养老金，维持基本生活；医疗保险可报销看病就医的部分费用；失业保险在劳动者失业时提供一定期限的失业金；工伤保险在工作中遭受事故伤害或患职业病时给予补偿；生育保险则用于支付生育相关的费用和津贴。商业险的保障范围则更为灵活多样，可以根据不同的险种提供更广泛或更有针对性的保障。例如，一些商业医疗保险可以报销社保报销范围外的费用，重疾险在被保险人确诊特定重大疾病时给予一次性赔付。

在缴费方式方面，五险由用人单位和劳动者共同缴纳，缴费比例和基数由国家规定。一般来说，单位缴纳大部分，劳动者缴纳小部分。商业险的缴费则完全由投保人承担，缴费金额和方式根据保险合同的约定而定，可以选择一次性缴纳，也可以分期缴纳。

理赔条件和标准上，五险的理赔通常需要符合国家规定的条件和程序。比如，领取养老金需要达到法定退休年龄且累计缴费满一定年限；享受工伤保险待遇需要经过工伤认定等程序。商业险的理赔则按照保险合同的条款执行，只要符合合同约定的理赔条件，保险公司就会进行赔付。

法律依据方面，《中华人民共和国社会保险法》对五险的征缴、待遇等方面做出了明确规定，保障了劳动者享受社会保险的合法权益。而商业险主要受《中华人民共和国保险法》的规范，该法对保险合同的订立、履行、变更、解除等方面都有详细的规定，确保保险活动的合法、公平、公正。