社保跟五险有什么区别？
我一直不太清楚社保和五险到底是不是一回事。公司给交的五险，和自己去交的社保， 感觉都差不多，但又好像不太一样。我就想了解下，它们在保障范围、缴费方式、享受待遇这些方面到底有啥区别啊？
张凯执业律师
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社保，全称为社会保险，它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。五险，指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五项社会保险。
从范围上来说，五险就是社保的核心组成部分，社保其实主要就是指这五险。所以在大多数情况下，我们说的社保和五险是同一个概念。不过在一些语境里，社保可能还会涵盖其他一些相关的社会保障项目。
在缴费主体方面，五险一般是由用人单位和职工共同缴纳。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。对于以个人身份参加社保的灵活就业人员，他们缴纳社保时通常缴纳的是养老保险和医疗保险，其他险种一般无法缴纳。
在享受待遇上，五险提供的保障是比较全面的。养老保险可以让我们在退休后有基本的生活保障；医疗保险能报销看病就医的部分费用；失业保险在我们失业时可以提供一定期限的失业金；工伤保险在工作中遭受事故伤害或者患职业病时给予补偿；生育保险则可以报销生育相关的费用和提供生育津贴。而个人缴纳社保主要享受养老和医疗方面的待遇。总之，虽然社保和五险大部分时候所 指相同，但在具体的缴费和待遇享受上还是有一些差异的。