社区社保和单位社保有什么区别？

社区社保和单位社保主要有以下几方面的区别。

首先，参保对象不同。社区社保主要面向没有固定工作单位的居民，比如自由职业者、个体工商户等；而单位社保是用人单位为其员工缴纳的，只要与单位建立了劳动关系，单位就有义务为员工缴纳社保。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。这里的用人单位就涵盖了各类企业、事业单位等，它们必须为在职员工缴纳社保。

其次，缴费性质不一样。社区社保是居民自愿参保的，居民可以根据自身情况选择是否参保以及参保的档次；单位社保具有强制性，用人单位必须按照法律规定为员工缴纳社保，否则就会面临法律责任。《社会保险费征缴暂行条例》明确规定，缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。

再者，缴费标准存在差异。社区社保一般是居民按照一定的档次自主选择缴费金额，通常有多个档次可供选择，费用相对较低；单位社保的缴费是由单位和员工共同承担，缴费基数一般是根据员工的工资收入来确定，缴费比例也是由法律规定的。以养老保险为例，单位缴纳比例一般为工资的一定比例，员工个人也需要缴纳一定比例。

最后，享受的待遇也不同。单位社保包含了养老、医疗、失业、工伤和生育保险，保障较为全面；社区社保通常只包含养老保险和医疗保险。在养老金待遇方面，一般情况下单位社保因为缴费基数相对较高，退休后领取的养老金可能会比社区社保要多一些。另外，在医疗保险报销比例等方面，单位社保也可能会更有优势。