社区交社保和单位交社保有什么区别？

社区交社保和单位交社保存在多方面的区别。

首先从缴纳主体来看，社区交社保主要是针对没有固定工作单位的个人，例如自由职业者、个体工商户等，他们以灵活就业人员的身份参保。而单位交社保则是用人单位按照法律规定，为其在职员工缴纳社保，这是单位的一项法定义务。

在缴纳险种方面，社区交社保通常只能缴纳养老保险和医疗保险这两个主要险种。而单位交社保一般包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险，保障更为全面。比如在失业时，单位交社保的员工可以领取失业保险金，以维持基本生活；在生育时，女职工可以享受生育保险的待遇，包括生育津贴和生育医疗费用报销等。

缴费基数和比例也有所不同。社区交社保时，缴费基数是个人根据当地规定的档次自行选择的，缴费比例相对固定。一般来说，养老保险的缴费比例为缴费基数的20%左右，医疗保险的缴费比例也在一定范围内。而单位交社保时，缴费基数通常是根据员工的工资收入来确定的。用人单位和员工各自承担一定的比例，例如养老保险，单位缴费比例一般在16%左右，员工个人缴费比例为8%。

从享受待遇来看，虽然社区交社保和单位交社保在养老保险和医疗保险的基本待遇上有相似之处，但在一些细节上可能存在差异。以养老保险为例，养老金待遇的高低与缴费基数、缴费年限等因素有关。由于单位交社保的缴费基数可能相对较高，缴费年限也更有保障，所以在退休后领取的养老金可能会相对多一些。在医疗保险方面，单位交社保的员工在报销比例、报销范围等方面可能会更有优势。

法律依据方面，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。