公文中处分和处理有什么区别？

最近在了解公职人员管理相关的事情，对撤职和免职这两个概念有点迷糊。感觉它们好像都和职务变动有关，但又不清楚具体差异。想知道在实际情况中，在什么情况下会用撤职，什么情况下用免职，以及它们对当事人的影响有哪些不同 。

在处理职场的人事关系时，不太清楚开除、除名与辞退这几个概念，想了解它们之间具体有哪些相同点和不同点，特别是在实际应用场景中，怎么区分和正确使用这些手段，希望能得到详细解释。

最近接触到纪律审查和留置这两个概念，不太清楚它们具体的差异。想了解在实际的纪检监察工作中，这两者在适用对象、实施程序，还有目的等方面到底有啥不一样，希望能得到详细的解释。

在工作中涉及到合同和公文相关事务，不太清楚二者界限，想弄明白合同到底算不算公文，是想从法律角度搞清楚它们之间的区别和联系，以便在实际操作中能准确区分和处理相关文件。

我在公职单位工作，最近单位内部有人员被开除和辞退的情况。我不太清楚这两者到底有啥不一样，比如在原因、程序、待遇这些方面，想弄明白公职单位的开除和辞退具体的区别是什么。

我在单位工作，最近单位领导找我诫勉谈话了。我不太清楚诫勉谈话性质，想知道它属不属于组织处理处分，这对我之后工作发展和考核啥的影响挺大的，所以很想搞明白这个事。

我在一些法律文件里看到现场处置和现场处理这两个词，感觉意思好像差不多，但又有点不一样。我想弄清楚它们具体的区别是什么，在法律上的定义和适用场景分别是怎样的，有没有什么具体的法律依据可以参考呢？

我在看一些条例时提到了从轻处分，但不太明白这里说的从轻处分到底是怎么界定的。比如在某个具体条例里，从轻处分是有明确标准还是比较模糊的概念？我很想知道从轻处分在条例中的准确含义和相关规定。

我在工作中遇到了行政部门的相关行动，不太清楚他们进行的是行政监察还是行政检查。我想了解这两者具体有什么不同，比如在目的、主体、方式这些方面，能不能给我详细解释一下它们的区别呢？

我在处理一些法律事务时，碰到了行政处分和民事责任这两个概念。不太清楚它们之间到底有啥区别，比如在适用场景、承担方式这些方面，能不能请懂法律的人给我讲讲，好让我心里有数，在实际情况中能更好区分。

在工作中，经常会遇到文件要求‘参照执行’或者‘遵照执行’。我不太清楚这两者到底有啥不一样，感觉好像都是要按照要求去做，但又觉得应该有区别。我就想知道这两种表述在法律层面或者实际操作中有啥不同，该怎么去理解和把握呢？

我在单位负责公文管理工作，最近在处理一些旧公文时，不太清楚公文废止和撤销这两个操作到底有啥不一样。不知道它们在适用情况、产生的效果等方面是怎么规定的，想了解一下具体区别，以便以后准确处理公文。

我在处理公文时遇到了命令类公文，不太确定这类公文需不需要加盖公章。之前处理其他类型公文时都有明确要求，但命令公文比较特殊，不知道有没有不同规定。想了解一下在法律层面，公文中的命令到底需不需要盖公章呢？

我在看一些法律资料的时候，经常看到‘行政处理’这个词，但一直不太明白它具体是什么意思。我想知道行政处理到底包含哪些方面，在实际生活中有什么体现，希望能得到专业的解释。

我在工作中遇到一些状况，感觉好像有失职或者失责的情况，但不太清楚这两者到底有啥不一样。我想知道在法律层面上，失职和失责的定义、表现形式以及对应的后果分别是什么，希望能得到清晰的解答。

我在工作中遇到个事儿，不太清楚我做的这个事算个人行为还是公务行为。就比如我以单位名义和别人签了个合同，但其实我当时有点私心。我想知道个人行为和公务行为的界限到底在哪，它们之间有啥明显区别，这对我这个事儿的判定很重要。

我在关注公职人员人事变动时，看到有撤销职务和免除职务的情况。我不太清楚这两者到底有啥不同，想知道它们在性质、适用情形、后续影响等方面具体的区别是怎样的，希望能得到专业解答。

我在工作中涉及到一些责任界定的问题，不太清楚失职和渎职到底有啥不一样。想知道它们在概念、表现形式、法律后果等方面分别有什么特点，两者的区别具体体现在哪些地方，以便明确自己可能面临的情况。

我在关注一些公职人员的人事变动时，发现有免职和撤职这两种情况。不太清楚这两者到底有啥不一样，是性质不同，还是处理后果不同呢？想了解下免职和撤职在法律层面以及实际影响上的具体区别。

我不太清楚处分和处罚的区别，也不知道哪个更严厉。在工作或者生活中，有时候会听到这两个词，我就想弄明白，如果遇到这两种情况，到底哪个后果会更严重一些呢，所以想了解一下。