公文废止和撤销有什么区别？

我在工作中遇到了一些关于劳动合同方面的困扰。最近公司和部分员工的劳动关系发生了变化，有的说是劳动合同终止，有的说是劳动合同解除，我不太清楚这两者具体有啥不同，想了解下它们在法律性质、事由以及程序等方面的具体区别。

我朋友是公务员，最近听说单位有人要么被辞退，要么被开除，不太清楚这两者具体有啥不一样。想了解下在性质、依据以及后续影响等方面，公务员辞退和开除分别存在哪些差异。

我在工作中听到了辞退和辞职这两个词，感觉它们意思好像有点不一样，但具体区别不太清楚。比如在什么情况下会是辞退，什么情况下是辞职，对职工后续又有哪些不同影响，想了解下这方面的具体内容。

我在工作中听到了辞职和辞退这两个词，感觉它们意思好像有点不一样，但又不太清楚具体的差别。比如在什么情况下会是辞职，什么情况下会是辞退，它们在程序、法律后果等方面是不是也有不同？想详细了解一下这方面的内容。

最近在了解公职人员管理相关的事情，对撤职和免职这两个概念有点迷糊。感觉它们好像都和职务变动有关，但又不清楚具体差异。想知道在实际情况中，在什么情况下会用撤职，什么情况下用免职，以及它们对当事人的影响有哪些不同 。

在商业活动里签了合同，后来情况有变化，不太清楚合同解除和合同撤销这两种操作有啥不一样。想知道在实际情况中，到底怎么判断该用解除还是撤销，它们在法律后果、操作方式这些方面具体差别是啥，希望能详细了解下。

在签合同的时候，听到有人提到合同解除和合同撤销，不太清楚这两者之间到底有啥不一样的地方。想具体了解一下，在实际的合同事务中，合同解除和撤销在哪些方面存在明显的区别，遇到相关情况时能准确判断。

我在一家公司工作，最近公司人员变动较大，有同事被开除，也有同事是被辞退。我不太明白这两者到底有啥不一样。想了解开除和辞退在法律层面、对员工影响等方面具体有哪些区别，也好让自己心里有个底。

我在公司工作，最近收到了一份通知书，但是不太清楚这和辞退通知书有啥不一样。心里很慌，不知道这对我接下来在公司的工作以及未来找新工作有没有影响，想了解下这两种通知书具体在法律层面以及实际意义上都有哪些区别呢。

我在公司工作，最近听到有同事被辞退，也有被开除的。我不太明白辞退和开除到底有啥不一样，想知道这两者在法律上的界定、对员工权益的影响以及公司操作的流程等方面都有什么区别。

我在处理一些事务时遇到了‘留存’和‘留置’这两个词，不太清楚它们具体的差别。比如在文件资料、物品保管等场景中，不知道它们在法律层面到底有啥不同，想了解一下这两者的具体区别以及适用情况。

我在公职单位工作，最近单位内部有人员被开除和辞退的情况。我不太清楚这两者到底有啥不一样，比如在原因、程序、待遇这些方面，想弄明白公职单位的开除和辞退具体的区别是什么。

我在公司工作，最近听说公司可能会对员工有辞退或者开除的操作。我不太清楚这两者到底有啥区别，也不知道一旦被辞退或者开除会有什么样的后果，希望了解一下相关法律知识来保护自己权益。

我在处理一些事务时，经常听到注销和撤销这两个词，但是不太清楚它们在法律上到底是什么意思。比如企业注销和撤销营业执照，这两者肯定不一样，但具体区别在哪呢？我想了解一下它们准确的法律定义，以便在遇到相关情况时能正确应对。

我在处理一些事务的时候，合同里提到了终止和撤销的条款。我不太明白这两者到底有啥区别，比如在法律效力、适用情形这些方面，想弄清楚它们之间具体的差异，这样我在后续遇到相关情况也能正确应对。

我在处理一些法律事务时，遇到了法律文书和登记这两个概念。不太清楚它们具体有啥不一样，比如在法律效力、适用场景这些方面，感觉很容易混淆，想了解下它们之间到底存在哪些区别。

我在一家企业工作，最近公司人事变动频繁，涉及到任免和聘任两种情况。我不太清楚这两者到底有什么不同，比如在程序、权益、适用场景等方面。想了解一下任免和聘任的区别具体是怎样的。

我在处理一些法律事务时，发现有些法规好像不能用了，但又不确定哪些是废止的。我想了解下现在废止的法律法规具体都有哪些，这样在后续遇到相关问题时，就能准确判断该依据什么法律来处理事情了。

我在处理一些行政许可相关的事务时，遇到了‘应当撤销行政许可’和‘可以撤销行政许可’这样的说法。不太清楚这两者具体有啥不一样，在实际情况中该怎么判断是应当撤销还是可以撤销呢？想了解下这方面的详细区别。

我在单位负责文件处理工作，对于收文处理中的签注手续不太清楚。每次收到文件，不知道该怎么签注，签注内容有哪些，遵循什么流程。希望了解一下收文处理时签注手续的具体情况，以便规范地完成工作。