职工医保和省医保有什么区别？

职工医保和省医保主要存在以下几方面区别。

首先是参保对象不同。职工医保主要是面向企业、机关、事业单位等单位的在职职工以及退休人员，只要是和用人单位建立了劳动关系的劳动者，都应当参加职工医保。依据《社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。而省医保一般是针对省属单位的职工，比如省属机关、省属事业单位等的工作人员参保。

其次在缴费标准上有差异。职工医保的缴费通常是由用人单位和职工共同承担。用人单位缴费率一般控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%。具体缴费比例可能因地区不同而有所差别。省医保的缴费标准可能会根据省属单位的相关政策和规定来确定，有时候省属单位的经济状况和财政支持会使得省医保在缴费上有其自身特点，可能缴费基数或者比例和当地的职工医保不完全一样。

再者报销待遇方面也不同。报销比例上，一般来说省医保的报销比例可能相对高一些，因为省属单位在资金等方面可能有一定优势。报销范围上，省医保对于一些特定的医疗服务和药品的报销范围可能更广。不过这也不是绝对的，不同地区的职工医保和省医保在报销待遇上的差异程度会有所不同。另外在就医的便利性上，省医保可能在省属定点医疗机构的结算等方面会更加便捷，而职工医保则主要依托当地的定点医疗机构体系。