职工医保和新农合有什么区别？

职工医保和新农合是我国基本医疗保险体系中的两种不同形式，它们在多个方面存在差异。

首先，参保对象不同。职工医保主要面向在城镇有工作单位的在职职工以及灵活就业人员。这些人一般在城市的各类企业、机关事业单位等工作，或者以个人身份从事灵活就业活动。而新农合，也就是新型农村合作医疗，主要是针对农村居民设立的。这部分人群居住在农村地区，以农业生产等为主要生活来源。其依据是《社会保险法》等相关法规，明确了不同类型医保的覆盖范围。

其次，缴费标准不一样。职工医保的费用通常由用人单位和职工共同承担，一般是按照职工工资的一定比例来缴纳。比如，单位可能缴纳工资的8%左右，职工自己缴纳2%左右。而且职工医保是按月缴费。对于灵活就业人员来说，他们需要自己承担全部的费用，但缴费比例和缴费方式与在职职工类似。新农合则是由个人缴费和政府补贴相结合，一般是一年缴纳一次费用，缴费金额相对较低。

再者，报销比例有差异。在一般情况下，职工医保的报销比例相对较高。因为职工医保的筹资水平较高，所以在报销门诊、住院等医疗费用时，能为参保人分担更多的费用。例如，在一些地区，职工医保住院报销比例可以达到80% - 90%甚至更高。而新农合的报销比例相对低一些，不过随着国家对农村医疗保障的重视和投入增加，新农合的报销比例也在逐步提高，一般住院报销比例在50% - 80%左右。

另外，保障范围也有所不同。职工医保的保障范围相对更广，不仅包括了常见的疾病治疗，还对一些慢性病、特殊疾病等有较好的保障。而且职工医保通常设有个人账户，个人账户里的钱可以用于支付门诊费用、在药店买药等。新农合主要侧重于住院费用的报销，对于门诊费用的报销范围和比例相对有限，且一般没有个人账户。